Transformeer uw organisatie met ons Change Management Accelerator.
Transformeer uw organisatie met vertrouwen
Onze Change Management Accelerator helpt leiders om effectief om te gaan met verandering. Met onze unieke "Change Readiness Score" bieden we inzicht in uw organisatie's paraatheid voor verandering. Samen creëren we een cultuur van continue verbetering en aanpassing aan nieuwe uitdagingen.
Over Onze Aanpak
Ontdek wie wij zijn
Helofuzuhuro is toegewijd aan het empoweren van leiders door hen te voorzien van de tools en kennis die essentieel zijn voor het succesvol navigeren door organisatorische veranderingen.
[Veranderingsbereidheidsscore]
[Evalueer en verbeter de bereidheid van uw organisatie voor verandering met onze unieke scoretool.]
[Leiderschapsontwikkeling]
[Versterk leiders met praktische vaardigheden en strategieën voor effectieve verandering en teambetrokkenheid.]
[Stakeholder Betrokkenheid]
[Verhoog de steun van belanghebbenden door gerichte communicatie en betrokkenheid bij veranderingstrajecten.]
[Continue Verbetering]
[Implementeer een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie om toekomstige veranderingen soepel te laten verlopen.]
Onze unieke kenmerken
Ontdek Onze Unieke Kenmerken
Onze unieke functies zijn ontworpen om leiders te ondersteunen bij elke stap van het veranderingsproces. Van evaluatie tot implementatie, wij bieden tools en inzichten die zorgen voor een soepele transitie.
Veranderingsklaarheidscores
Wij bieden een unieke combinatie van theorie en praktijkgerichte oefeningen om leiders voor te bereiden op verandering. Onze Change Readiness Score biedt waardevolle inzichten in de organisatiecultuur. Na afloop van het programma zijn deelnemers beter uitgerust om veranderingen effectief door te voeren.
Veranderingsimpact Analyse
Met onze Veranderingsimpact Analyse begrijpen leiders de gevolgen van veranderingen op hun organisatie. Dit inzicht helpt bij het plannen van effectieve stappen en het minimaliseren van risico's.
Strategische workshops
Onze strategische workshops zijn ontworpen om teams te versterken en hen te helpen bij het ontwikkelen van effectieve veranderingsstrategieën. Leer van experts en pas het geleerde direct toe.
Cultuurverandering en betrokkenheid
Ontdek hoe onze unieke Change Readiness Score je helpt de veerkracht van je organisatie te meten en te verbeteren, zodat je voorbereid bent op elke verandering.
Kies het juiste plan voor uw organisatie.
Kies het perfecte plan voor uw organisatie
Kies het juiste prijsplan dat past bij uw organisatie en ontdek de waarde die wij bieden voor uw veranderingsinitiatieven. Elk plan is ontworpen om u te ondersteunen in elke fase van uw transformatie.
Professioneel Plan
Een interactieve workshop gericht op het verbeteren van uw Change Readiness Score.
Change Readiness Assessment
Dit assessment biedt een diepgaande analyse van uw organisatie's bereidheid tot verandering.
Uitgebreid Veranderingsmanagement pakket
Dit pakket biedt een uitgebreide aanpak voor diepgaande veranderingen binnen uw organisatie.
Ontmoet ons Team
Ontmoet onze deskundige veranderingsleiders
Ons team bestaat uit ervaren professionals met een bewezen staat van dienst in change management. Wij combineren theorie met praktijk om impactvolle resultaten te behalen.
Jeroen van Dijk
Senior Change Management Consultant
Sophie de Vries
Change Readiness Analyst
Mark Janssen
Transformation Project Manager
Linda Bakker
Organizational Change Specialist
Tom Peters
Change Management Trainer
Wat onze klanten zeggen
Klanttevredenheid is onze prioriteit.
Lees wat onze klanten zeggen over hun ervaringen met onze Change Management Accelerator en ontdek hoe wij hen hebben geholpen bij hun transformatieprocessen.
Dankzij de Change Readiness Score voelde ons team zich veel beter voorbereid op de veranderingen. Het programma hielp ons om de uitdagingen effectief aan te pakken.
Dankzij helofuzuhuro hebben we onze veranderingen effectief en efficiënt kunnen doorvoeren. De Change Readiness Score was een game changer!
HeloFuzuhuro heeft ons geholpen om onze organisatiecultuur te verbeteren. Dankzij hun begeleiding hebben we onze Change Readiness Score met 40% verhoogd.
De workshops waren zeer inzichtelijk en praktisch toepasbaar. We hebben nu een veel betere samenwerking in ons team.
Dit programma heeft onze organisatie echt veranderd. We zijn nu veel flexibeler en kunnen sneller inspelen op veranderingen in de markt.
Succesverhalen van Change Management
Ontdek hoe wij organisaties hebben geholpen om succesvol veranderingen door te voeren.
Deze case studies tonen de impact van onze Change Management Accelerator en de Change Readiness Score, met meetbare resultaten en concrete voorbeelden van succes.
Verandering in de Zorgsector
Door implementatie van ons Change Management programma bij een zorginstelling zagen we een efficiëntieverbetering van 50% binnen 6 maanden, met een kostenreductie van 20%.
Transformatie in de Retail
Een technologiebedrijf realiseerde een cultuurverandering die resulteerde in een 30% lagere personeelsverloop en een hogere productiviteit door het implementeren van onze methodieken over een periode van zes maanden.
Efficiëntieverbetering in de productie
Dankzij ons programma zag de multinational een significante verbetering in de medewerkerstevredenheid, met 50% meer positieve feedback en een daling van het personeelsverloop met 15% in één jaar.
Onze Aanpak
Een stapsgewijze aanpak voor succesvolle verandering.
Wij volgen een gestructureerd proces dat van begin tot eind duidelijkheid biedt en ervoor zorgt dat alle betrokkenen meedoen en gehoord worden.
Eerste Contact
Tijdens het eerste consult bespreken we uw huidige situatie en doelstellingen, en introduceren we de Change Readiness Score om uw beginpunt te bepalen.
Ontwikkeling van een veranderplan
Op basis van de initiële consultatie ontwikkelen wij een op maat gemaakt veranderplan. Dit plan omvat specifieke doelen, tijdlijnen en verantwoordelijken, en wordt binnen 3 weken gepresenteerd.
Ontwikkeling van een actieplan
We creëren een op maat gemaakt actieplan met specifieke doelstellingen en stappen die nodig zijn om de verandering effectief door te voeren; dit proces duurt ongeveer 2 weken.
Evaluatie en aanpassing
Gedurende deze fase begeleiden we de organisatie bij de uitvoering van de veranderingen. We zorgen voor continue ondersteuning en monitoren de voortgang met regelmatig geplande check-ins.
Evaluatie en Optimalisatie
Na implementatie evalueren we de resultaten en de effectiviteit van de veranderingen. We gebruiken de feedback en data om de processen verder te optimaliseren en toekomstige trajecten te verbeteren.
Onze Geschiedenis
Belangrijke mijlpalen in onze ontwikkeling.
HeloFuzuhuro is opgericht in 2010 en heeft sindsdien aanzienlijke mijlpalen bereikt in het veranderingsmanagement.
Oprichting van HeloFuzuhuro
In 2010 zijn we opgericht met het doel organisaties te helpen bij het effectief beheren van veranderingen. Sindsdien hebben we meer dan 100 klanten geholpen in verschillende sectoren.
Eerste Grote Klant
In 2017 behaalden we onze eerste grote klant, wat leidde tot een groei van 150% in ons klantenbestand in slechts 12 maanden.
Opening van het tweede kantoor
In 2015 openden we ons tweede kantoor in Amsterdam, waardoor we onze dienstverlening konden uitbreiden naar een breder scala van klanten en regio's.
Opening van een tweede kantoor
In 2018 hebben we de mijlpaal van 100 actieve klanten bereikt, wat ons bevestigde als een toonaangevende speler in de markt voor change management.
Investering in technologie
In 2023 hebben we plannen aangekondigd voor de uitbreiding van onze diensten met digitale trainingsmodules, gericht op het verhogen van de Change Readiness Score.
Carrièremogelijkheden bij ons
Word onderdeel van ons dynamische team.
Werken bij de Change Management Accelerator betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat organisaties helpt om succesvol te transformeren.
Change Management Consultant
Full-time
Als consultant werk je nauw samen met klanten om hun veranderingsprocessen te begeleiden en de Change Readiness Score te verbeteren.
Workshop Facilitator
Part-time
De Training Coördinator organiseert en beheert alle trainingssessies voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat alle materialen en logistiek op orde zijn. Ervaring in projectmanagement en training is vereist.
Projectmanager
Full-time
De Projectmanager coördineert veranderprojecten, zorgt voor tijdige oplevering en beheert de communicatie tussen teams en klanten. Je werk is cruciaal voor het succes van onze projecten.
Marketingmedewerker
Contract
De Klantondersteuning Specialist biedt ondersteuning aan klanten tijdens en na hun verandertrajecten. Je beantwoordt vragen, biedt advies en zorgt voor klanttevredenheid. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must.
Onze kernwaarden
Essentiële Informatie voor Leiders
Ontdek de sleutelcomponenten van effectief verandermanagement. Onze aanpak is gericht op het verbeteren van de veranderingsbereidheid en het waarborgen van een soepele transformatie.
Onze filosofie.
Onze filosofie is gebaseerd op de overtuiging dat verandering een kans is voor groei en ontwikkeling. Wij geloven dat succesvolle verandering begint met de betrokkenheid van medewerkers en transparante communicatie. Samen streven we naar een cultuur waarin verandering wordt omarmd.
Onze Visie
Onze benadering van verandermanagement stelt leiders in staat om de juiste strategieën toe te passen en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Met gerichte training en ondersteuning bereiden we organisaties voor op succesvolle transformatie.
Onze waarden
Onze waarden zijn de fundamenten waarop we onze diensten bouwen. We streven naar integriteit, samenwerking en innovatie in alles wat we doen. Deze principes helpen ons om betrouwbare partners te zijn voor onze klanten in veranderprocessen.
Belangrijke cijfers
Belangrijke cijfers: Sinds onze oprichting in 2010 hebben we meer dan 100 organisaties geholpen met verandertrajecten, met een gemiddelde klanttevredenheidsscore van 92%. Onze Change Readiness Score heeft meer dan 500 keer succesvol bijgedragen aan het verbeteren van de veranderbereidheid van bedrijven.
Kernprincipes
Wij bieden op maat gemaakte workshops en trainingen die leiders uitrusten met de vaardigheden en het inzicht die nodig zijn om veranderingen effectief te begeleiden binnen hun teams en organisaties.
Onze erfenis
Onze innovatieve tools en technieken helpen organisaties om hun veranderingsstrategieën te versterken en betere resultaten te behalen. Blijf vooroplopen in een snel veranderende wereld.
Neem contact met ons op voor meer informatie en advies.
Laten we in contact komen
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen helpen bij het beheren van veranderingsprocessen binnen uw organisatie. Wij staan klaar om al uw vragen te beantwoorden en u te ondersteunen in uw transformatie.
Veelgestelde Vragen over Change Management
Krijg antwoorden op uw vragen over ons Change Management Accelerator programma.
In deze sectie vindt u nuttige informatie over onze Change Management Accelerator en de "Change Readiness Score".
De Change Readiness Score is een unieke tool die we gebruiken om de bereidheid van uw organisatie voor veranderingen te meten. Deze score wordt berekend op basis van verschillende factoren, zoals de betrokkenheid van medewerkers, huidige cultuur en communicatieprocessen. Het doel is om inzicht te geven in waar verbetering nodig is voor een succesvolle transformatie.
Onze Change Management Accelerator biedt een gestructureerde aanpak die leiders voorbereidt op de uitdagingen van verandering. We combineren coaching, training en onze Change Readiness Score om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en weerstand te verminderen. Dit resulteert in een grotere kans op succesvolle implementatie van veranderingen, met een succespercentage van 85% bij onze klanten.
Veel deelnemers rapporteren binnen drie tot zes maanden verbeteringen in hun veranderprocessen. De snelheid van resultaat hangt af van de bestaande organisatiecultuur en de implementatie van de geleerde vaardigheden.
De kosten van ons programma variëren op basis van de grootte van uw organisatie en de specifieke behoeften. Voor een basispakket beginnen de prijzen bij €5.000, maar we bieden ook op maat gemaakte opties aan voor grotere teams en organisaties.
Onze prijzen variëren afhankelijk van de omvang en het type van de dienstverlening, maar we bieden transparante prijsstructuren die beginnen bij €5.000 voor basisprogramma's.
U kunt eenvoudig contact met ons opnemen via het contactformulier op de website om een gratis consult in te plannen en de mogelijkheden te bespreken.
Betrokkenheid van medewerkers kan worden vergroot door duidelijke communicatie, het betrekken van medewerkers bij besluitvorming en het aanbieden van opleidingsmogelijkheden. Het is cruciaal om een cultuur te creëren waarin feedback wordt gewaardeerd en medewerkers zich gehoord voelen.
Zeker! We hebben onlangs een organisatie geholpen bij het verbeteren van hun interne communicatie, wat resulteerde in een 50% snellere besluitvorming en een 30% hogere medewerkerstevredenheid binnen zes maanden.
Vind ons
Bezoek onze locatie